الإدارة الحديثة للموارد البشرية في المنظمات الصحية

إدارة الموارد البشرية تعد من أهم الإدارات في المنظمات الصحية لدورها الكبير في استقطاب القوى العاملة واختيارها، والمحافظة ..

قراءة المزيد..
قادة لا رُعاة

#المختلف المختلف هو شخص أكبر مشاكله مع محيطه ، فـ هو عادة لا يجد نفسه في طوابير انتظار الفُرَص ولا يُدرج ضمن الخيارات ..

قراءة المزيد..
التخطيط الاستراتيجي والأزمات  

يحتاج أي مشروع Project    مهما كان حجمه وأهميته إلى رسم خارطة توضح أين هو موقعك عند البدء ، وما هو هدفك الذي ترمي إليه و ..

قراءة المزيد..
هل تصيب الأمراض النفسية من تمسك بالدين أو قويت إرادته؟ وهل نحتاج لعيادات الطب النفسي؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد: فمما ذاع وانتشر بين الناس أن الأمراض النفسية لا تصيب من تمسك بالدين أو قويت إرادت ..

قراءة المزيد..
الإدارة بالأهداف

بدون أهداف لا نستطيع قياس النتائج..... الهدف الاساسي من وجود المنظمات هو لتحقيق أهداف معينه,ولذلك وجد مصطلح الإداره ب ..

قراءة المزيد..
ضياع خريج

#تخطيط... في كل عمل ناجح لابد من التخطيط فالمراحل دوما تسير على نمط وحيد دراسة فتطبيق ومن ثم يأتي التنفيذ أما نحن ..

قراءة المزيد..
نحن والواسطة .. إلى أين ؟

أمور غريبة تحدُث حولنا ، لوهلة نعجز عن ترجمتها ثم بسرعة نجد الجواب فـ تختفي آثار الدهشة ويصبح الأمر طبيعيّاً جداً ! لكن ..

قراءة المزيد..
إدارة الموارد البشرية..إلى أين

لا يخفى على أي مطلع أهمية العنصر البشري في أي قطاع سواء قطاع خدمي حكومي أو قطاع ربحي لما يمثله من أهمية قصوى في عملية ..

قراءة المزيد..
بين الطب والإدارة

بين الطب والإدارة مع التطور الطبي الدائم ، وزيادة الوعي الصحي لدى الفرد ، وبحثه عن أفضل أنواع الخدمات الصحية من حيث ج ..

قراءة المزيد..
تطبيق الجودة من المستفيد ؟

يكثُر الحديث في أوساط العاملين بالمستشفيات التي تتبنى تطبيق الجودة حول هذا التوجه وأبعاد تطبيقه. و لعلّ محور هذه الاح ..

قراءة المزيد..
whatsapp
جميع الحقوق محفوظة لمجلة الصحة © 2021