الجودة الصحية ( متابعات ) منال باسنبل

أرجعت “صحة جازان”، تعيين طبيب متهم في قضية رشوة ومازالت منظورةً لدى الجهات الأمنية المختصّة، في منطقة جازان، وهيئة التحقيق والادعاء العام كذلك، إلى أنها اتبعت الأنظمة لمواكبة رؤية التحول الوطني 2030؛ حيث أدين المتهم بالرشا، وكذلك مخالفته نظام الإقامة والعمل وتهمة مخالفة أحكام تداول بدائل حليب الأم، وهي التهم التي مازالت موجهةً له حتى هذه اليوم.

وجاء تعيين الطبيب؛ من جنسية عربية، بعضوية مجموعة عمل مؤشرات الأداء، تأكيداً لما كشفته “سبق”، في وقتٍ سابق، عن تجديد عقود المتهمين رغم إيقاف خدماتهم؛ ذلك بتكليف المتهم هذا، بعقده الجديد رغم إيقاف خدماته.

وأكّدت مصادر “سبق”، أن اتخاذ قرار كهذا، ليس من مصلحة العمل، ولا يتوافق مع الأنظمة والتعليمات؛ حيث لا تمكن خاصية إيقاف الخدمات بتهمة مثل الرشوة، من إعادة تجديد التكليف، وكذلك تكليفه بمهام عمل جديدة، مشيرة إلى أن التكليف تمّ توقيعه بتاريخ ٢١ / ٧ / ١٤٣٧ من مدير عام صحة جازان، وتضمّنت مجموعة عمل متابعة وتفعيل مؤشرات الأداء، تسعة؛ منهم سبعة أعضاء ورئيس ونائبه.

وقال متحدث “صحة جازان” نبيل غاوي، رداً على استفسار “سبق” بخصوص مجموعة عمل متابعة وتفعيل مؤشرات الأداء في “صحة جازان”، وتعيين متهم الرشا في عضويتها: “هي مجموعة تأتي توجهات تشكيلها بهدف تعزيز الإجراءات التنفيذية وقياس الأداء لتحقيق اندماج فاعل وإنجاز لأهداف الخطة الاستراتيجية التي تمّ إعدادها متوائمة مع خطط وزارة الصحة وباستشراف للتحول الصحي الذي يتوافق مع رؤية السعودية ٢٠٣٠، وجميع أعضائها سيكونون من الكوادر المؤهلة وسيتم اختيارهم بمهنية مع اعتبار الأنظمة والتعليمات”.