الجودة الصحية ( متابعات ) غدير باعمر

استبعدت وزارة الصحة من تجاوز مجموع غيابه أكثر من 84 ساعة خلال الـ 12 شهرًا الماضية من الترشيح لـ 5 مزايا تتيحها الوزارة لموظفيها وهي: العمل الإضافي والمشاركة في انتداب الحج والمشاركة في اللجان المشكلة من الوزارة والاشتراك في عمل يترتب عليه مكافأة، وكذلك استبعاده من العلاوة الإضافية التي تصاحب الترقية المنصوص عليها في المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية، وذلك مع بدء الوزارة تطبيقها نظام البصمة والذي اعتمدته مؤخرًا.
وكشفت مصادر مطلعة »للمدينة» أن هذا الاجراء يأتي في إطار آلية وزارة الصحة في للحد من خروج الموظفين أثناء ساعات الدوام الرسمي وبما يضمن وجودهم في أماكن عملهم خلال أوقات الدوام المقررة لهم حسب النظام لأداء المهام والأعمال المناطة بهم على أكمل وجه وحتى لا تتعطل مصالح المواطنين والعاملين وغيرهم، ولكي تتمكن الوزارة من تنفيذ خططها الهادفة لرفع مستوى الخدمة الصحية المقدمة.
وكانت وزارة الصحة قررت اعتماد العمل بنظام البصمة لإثبات حضور وانصراف وحركة المسئولين والموظفين أثناء الدوام الرسمي وخارج وقت الدوام الرسمي والمكلفين بالعمل في العطل الرسمية بديوان الوزارة ومديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات والمدن الطبية والمستشفيات التخصصية والمراكز الصحية بهدف الارتقاء بأداء موظفيها والحد من الغياب والتأخر وحالات الخروج دون إذن.
وحددت الوزارة في آليتها لنظام البصمة والمبلغة لكافة الإدارات التابعة لها أن يفتح جهاز بصمة الحضور في الساعة السابعة والنصف وحتى الساعة الثامنة والنصف وبصمة الانصراف اعتبارًا من الثانية والنصف ظهرًا وحتى الساعة الثالثة عصرًا.
كما أوضحت الآلية بدء بصمة الحضور للعمل خارج وقت الدوام الرسمي للأيام العادية اعتبارًا من الساعة الثانية والنصف ظهرًا إلى الساعة الثالثة عصرًا وتكون بصمة الانصراف بحد أقصى الساعة السادسة حسب ساعات التكليف بالعمل الإضافي وفي حال تعطل نظام البصمة تستخدم البيانات الورقية مشيرة إلى تطبيق الأنظمة بحق كل من يخرج أثناء ساعات الدوام الرسمي دون إذن مسبق أو التغيب عن العمل.
وأشارت الوزارة إلى أنه سيتم ربط نظام البصمة بنظام شؤون الموظفين ليتم تنفيذ الحسم آليًّا كما ستقوم إدارة المتابعة بجولات أثناء فترات الدوام الرسمي وفترات دوام العمل الإضافي للتأكد من وجود الموظفين في أماكن عملهم واتخاذ الإجراءات النظامية بحق الموظفين غير الموجودين.