كان يا ما كان في مجال ليس كباقي المجالات

مجال لا يحتمل انصاف الحلول إما اتزان لمنظومة تقدم اسمى الخدمات

و إما اضطراب يحدث على اثره فقد الرعاية فالأرواح

الجودة مطلوبة ولكن الخبرة معدومة

نبحث عن الاولى ونتهرب من الاخرى

فالرئيس اصبح أي مستقيل….والمدير يسده أي موظف خبير

فتوزيع المناصب اصبح بلا شروط او تأهيل

فهذا الكرسي للتوفير ولا يتطلب أي خبرات > > سوى عدد السنوات

اعطوا كل ذي حقٍ حقه حتى لا يضيع  مريض بين هذا وذاك

فالطبيب طبيب و الإداري مدير

#تنويه….

المؤسسات الصحية من مراكز و مستشفيات او حتى عيادات خاصة

هي تركيبة معقدة تتطلب جهوداً وكفاءات عالية جداً

فالإدارة الطبية قسم مستجد على عالم الصحة بكافة المجالات

وهي تكمن في تقديم الخدمات والرعاية المطلوبة بأقل تكلفة و اعلى كفاءة ممكنة للمريض

فهو شبكة تنظيم وتنسيق لمنظومة ضخمة ومتشعبة لتوفير اجود الامكانيات لترقية هذه المستشفيات

 فلا يمكن تجاهل تخصص بهذه المميزات.

فهل يمكن تجاهل حجر الأساس ؟؟

لماذا لا يكون هناك تنسيق مسبق لكل مجال وتخصص.

الطبيب هو دائماً ضحية نجاحه العظيم…فيوكل بدور اداري  لينعكس نجاحه الى فشلٍ ذريع

فلماذا يخسر الطبيب الناجح مجتمعاً كاملاً بسبب قيامه بهذا الدور الناتج عن سوء التنظيم ؟؟!

هل هو قلة وعيٍ له أم لاقتحامه مؤخراً وسط زحام الأقسام ؟؟

#ضياع_بالتلقين…

طالب خريج بلا أي معلومات او حتى مؤهلات

وُضع في مكان لا يملك عنه أي خلفيات

فهو محنك على الاوراق ولكنه أميي في الميدان

يسير على خطى متأرجحة يحاول جاهداً تثبيت الأقدام

أين مبدأ العمل في التعليم وهو أساس التوظيف ؟!

#طموح…

طريق طويل…مجهول…مهجور….ولا يحتوي على أي إرشادات

ومعالم لم نجدها في أرجاء شوارع هذا الطريق

فلم نتلقى أي أفكار للخوض بتجربة المجال

للخروج بكفاءة تساوي ما نكنه من طموحات

فمن يملك أي طموح سيفقده في الطريق المجهول

معلومات…إرشادات…أو حتى تنبيهات

قد تسعف ذاك الخريج ليحصل على ما يريد

#مسكين…

يقولون ان طالب الإدارة الطبية هو طالب مسكين

فمستقبله ضئيل و علمه قليل ولكنهم تجاهلوا

أنه يمكن أن يتحول إلى ” الم سكين”

يصيب المراكز ويطيح بجودة المستشفيات

فالمدير هو حجر الأساس و “ريموت” الإنجاز

اذا أُصلِحت القاعدة ستُحل باقي الأجزاء

و اذا أصبت بحل هذا الإجراء فالجائزة هي ” الإنجاز”

#ختام…

نستحق ان نعمل في المكان الصحيح

وليس للآخرين حق بأخذه لأي سببٍ كان

إما لتوفير راتب جديد او لاختصار الوقت و المجهود

نحن لسنا خارج اهتمام الصحة لقلة الاعداد

ولسنا هنا لتغطية فراغ بعض أفراد الأًقسام

بل نستحق أن نكون كما يجب أن يكون

#رنا_الحربي.