دور الهيكل التنظيمي في خفض الرضى الوظيفي بالمنشآت الصحية

الإدارة الصحية / اعداد: أ.خديجة مقبول يعتبر الرضى الوظيفي هو أحد مقومات النجاح في معظم المنشآت خصوصاً الصحية منها ذات ..

قراءة المزيد..
التنوع والشمول للقوى العاملة الصحية

الإدارة الصحية/اعداد:الهام المنقاشي   التنوع في أي مكان عمل يعني وجود قوة عاملة تتألف من أعراق وأعمار وأجناس وتوج ..

قراءة المزيد..
ادارة المخاطر المؤسسية في الرعاية الصحية

الإدارة الصحية / اعداد: أ.إلهام المنقاشي إدارة المخاطر في الرعاية الصحية تشمل الأنظمة والعمليات والتقارير السريرية وا ..

قراءة المزيد..
لكي لا نفقد الشغف

إعداد : أ / عبدالرحمن المزروع   يمكن تعريف الشغف بأنه الميل القوي نحو عمل أو نشاط معين، بحيث يستثمر فيه الشخص معظ ..

قراءة المزيد..
تحسين ادارة المستشفيات باستخدام تقارير الرعاية الصحية

الإدارة الصحية _ إعداد : ا / إلهام المنقاشي   تُعد تقارير الرعاية الصحية وسيلة تعتمد على البيانات لقياس أداء عملي ..

قراءة المزيد..
سلاسل التوريد في الرعاية الصحية

الإدارة الصحية _ إعداد : ا / إلهام المنقاشي   نظام إدارة سلسلة التوريد يُعرف بأنه إدارة تدفق السلع والبيانات ..

قراءة المزيد..
التنسيق الطبي واهلية العلاج

الإدارة الصحية _ إعداد : ا / ربى مرزا   دور قسم التنسيق الطبي واهلية العلاج في المستشفيات: يقوم قسم التنسي ..

قراءة المزيد..
إدارة المشاريع في القطاع الصحي

إدارة المشاريع_ إعداد:أ/إلهام المنقاشي.       برزت إدارة المشاريع كواحدة من أبرز مهارات العمل ..

قراءة المزيد..
تعديل المؤشر البياني

تعديل المؤشر البياني _ إعداد : ا / خديجة المقبول     البيانات هي المكون الأساسي للمعلومات الصحية، الت ..

قراءة المزيد..
فريق العمل بحاجه الى مهارة فن الاختلاف

مهارة فن الاختلاف _ إعداد: ا/ خديجة مقبول  نظرا لما يواجه المنشآت الصحية من عقبات مختلفة بحسب طبيعة المنطقة الجغرافية ..

قراءة المزيد..
whatsapp
جميع الحقوق محفوظة لمجلة الصحة © 2021