إلا أنه مع وجود المؤهل والترخيص لابد من توفر صفات شخصية تجمع بين اللين و القوه، القدره على اتخاذ القرار، الرؤية المستقبلية، المعرفة والعلم، التجدد، نقل واستقبال المعلومة بهدف التطوير والتعليم…الخ وهذه المجموعة من الصفات عبارة عن معادلة كيميائية متى ما اجتمعت فإن الناتج يكون (القائد)

والقيادة تعرف على أنها القدرة على التأثير على الآخرين وتوجيه سلوكهم لتحقيق أهداف مشتركة. فهى إذن مسؤولية تجاه المجموعة المقادة للوصول إلى الأهداف المرسومة. كما أنها عملية تهدف إلى التأثير على سلوك الأفراد وتنسيق جهودهم لتحقيق أهداف معينة. فالقائد هو الشخص الذي يستخدم نفوذه وقوته ليؤثر على سلوك وتوجهات الأفراد من حوله لإنجاز أهداف محددة.

فهو يجب أن يكون ذو تأثير وفكر إداري وقرار صائب وقادر على التأثير الإيجابي في سلوك المجموعة.

والتأثير في الآخرين هي قدره في السمات الشخصية لا تدرس و لا تعلم و لا ترتبط بمنصب وإنما هي (كاريزما) تخلق مع اشخاص ففي اعتقادي هي لا تكتسب وانما جزء من طبيعة بشرية.. تكمل لاحقاً بعناصر اخرى لتصنع القائد.

وهنا نعود مرة اخرى للسؤال الدائم هل القيادة موروثة أم مكتسبة؟؟