الابداع اساس الجودة.

يقول وارن بافيت صاحب 36 شركة عالمية:
انه يختار الاشخاص الجيدين ويترك لهم حرية التصرف.
وهذا سر نجاح شركاته..
وفي ذلك رسالة واضحة للمؤسسات والمنظمات التي ترغب في النجاح والتميز.
حتما ان الكوادر البشرية المؤهلة والمتميزة والمبدعة موجودة في جميع منظماتنا ومؤسساتنا المختلفة ولكنها تصطدم بالبيروقراطية والمركزية التي تقتل الابداع ولا تعطي الفرصة الكافية للمبدعين كي يبدعوا ويصنعوا الافكار الخلاقة.

هنالك الكثير من الاجراءات التي عفى عليها الزمن
واصبحت تحتاج التجديد والتحديث..
وربما ان ما كان مناسبا بل ربما كان ابداعا بالامس لا يناسب اليوم وحتما انه لا يناسب المستقبل.
الجودة هي عملية تطوير وتحسين مستمر لا تتوقف وان توقفت وحسبت انك وصلت القمة سبقك الاخرون.
واصبحت في المؤخرة لا تلوي على شيء.وان كنت ذات يوم في المقدمة.

يقول ستيف جونز:
من غير المنطقي ان توظف الاذكياء ثم تعلمهم كيف يعملون. نحن نوظف الاذكياء لكي يعلمونا ما يجب ان نفعله لكي ننجح في برامج الجودة وتطبيقاتها يجب علينا ان نهتم بالمتميزين واصحاب الافكار الابداعية ..
يجب علينا دعمهم ورعايتهم وتقديم جميع التسهيلات العملياتية والادارية لهم لمزيد من التميز والنجاح والابتكار .

د.علي الشعواني