لتطوير مجالات عظيمه لابد لها من عظمة مسئول
فلكل تخصص شخص يعلم ما يفعل أو يقول
فكيف تسأل مهندس عن حال المريض
وكيف تطلب مساعدة فلكي بأمور التشحيم
اختلاف بالعلوم والخبرات لا يعني نقص بالأشخاص

واختلاف المراكز لا يعني الانحدار فلو سقط مركز سيسقط الباقون
فاعطوا الخباز خبزه ولو اكل “نصفه“

# اهمال …
مراكز ومستشفيات تحتاج الى اسعافات
وخدمات صحية ليس لها أي مجهودات
فالبنية التحتية أشبه بالمتاهات والغابات
فالمريض ضائع مابين هذا وذاك
والمخطئ يختبئ هنا و هناك
والمسئول حائر كيف يخفي الامور

# اتزان …
لا يوجد تنظيم…. فلن يوجد التصحيح
نطالب بالجودة عند تقديم الاحتياجات
ونفتقر الى مقومات ما يسمونها ب ” الكفاءات ”
نحتاج الى التدريس والتدقيق وفرز الخبرات
فالمدير ….. عمله ان يدير
والطبيب …..مهنته التطبيب
فليس لنا حق بقلب تلك الموازين
ليناسب الاسم العريق أو لتوفير دخل جديد
و الضحية مجتمع وضع ثقته بقلب بلا ضمير

# ارواح …
اخطاء طبية كثرت بالآونة الاخيرة
ولم نشاهد تدخلات الى بالإقالات
اين المعالجه والمعاقبات
أرواح اصبحت كالسحاب
تتطاير بلا أي ادراكات
ولا مجال للحسرة فبعده ستأتي حسرات
والسبب غفلة موظف و انشغال مسئول

# اهتمام …
نريد بعض الاهتمام
ونحتاج الى القليل من الاتزان
حلول كثيرة والتنفيذ محدود
صرامة مدير وضمير مسئول
خبير موثوق وشباب طموح
وهذا كل ما في الموضوع

# تبسيط…
مراكز بأجود الخدمات وخبرات بأفضل الامكانات
شدة عقوبة وحق مظلوم وسننتهي من هذا الكابوس
المقومات موجودة والبيئة موزونة ولكن نحتاج لقرار
طلاب يحتاجون الى التحفيز
وطالبات يردن التعزيز
طموحات صغار ستحلق يوما في سماء الكبار
فقط اعطوا حقهم بالطموح وساندوا عملهم بالجهود
الامور على ابسط ما يكون لو بسطت بعض العقول

#رنا_الحربي