بوابة الاعضاء
استبعاد الكفاءات..
26 أغسطس 2019 | 0 تعليق | 940 مشاهدة
(لا يوجد تقييم حتى الآن)
Loading...

يتساءل الكثير عن سبب اقصاء او استبعاد الخبرات والكفاءات في بعض المنظمات..

جوابي: –

اعلم يقينا أن المنظمة التي تسير وفق ممارسات خاطئة ولها أهداف غير معلنة.. لا تحتاج لخبرات وكفاءات.. بالقدر الذي هي تحتاج فيه لمن يحسن صورة هذه الممارسات أمام المتلقي ويبرزها كأفضل ممارسات،

لذا هم يوظفون من يحقق أهدافهم الغير معلنة بعيدا عن تصحيح هذه الممارسات أو حتى اعتراضها..

.. فهم يحتاجون لمن فقط يبرز ظهورهم ويحقق أهدافهم بعيدا عن تصحيح الممارسات أو اعتراضها..

 ليكونوا أداة لتنفيذ ما يريدون ويحسنون صورتهم أمام الاخرين..

فلا تستغرب من اقصاءهم للكفاءات والخبرات …!!

بينما المنظمات التي تسعى وتسير لتحقيق أفضل الممارسات ستبحث وتوظف الكفاءات والخبرات التي تقودها لتحقيق أفضل الممارسات التي تحقق لها التميز..

فكل منظمة تبحث عمن يحقق لها أهدافها..

 

 

م مجول الدهمشي.

About م / مجول سريان الدهمشي

مهندس تخطيط وتصميم عمراني،، ماجستير الادارة والقيادة في الممارسات الصحية مقيم داخلي للتميز من جائزة الملك عبدالعزيز للجودة صحة الحدود الشمالية ..





أترك تعليق

جميع الحقوق محفوظة لمجلة الجودة الصحية | تصميم وتطوير مؤسسة الابداع الرقمي