بوابة الاعضاء
الأمسية الرمضانية ” التطوع “
09 يونيو 2018 | 0 تعليق | 207 مشاهدة
(لا يوجد تقييم حتى الآن)
Loading...

التطوع _ إعداد: أ.مها الغامدي 

 

 

يسرنا ان نقدم لكم جانب من امسية الاستاذ : عبدالرحمن البليهشي بعنوان “التطوع”

 

اولا :مسيرته بالتطوع ؛

 

حاصل على الرخصة الدولية للعمل التطوعي

 

خبراته:

١- عضو مؤسس ورئيس التحرير بمجلة الجودة الصحية

٢- مدير الفعاليات والبرامج بجمعية واعي

٣- عضو مجلس ادارة بجمعية اخاء لرعاية الايتام

٤- عضو لجنة المنشآت الطبية بغرفة الرياض

 

بحوثه العلمية :

١-التطوع افاق وتنظيم ( دراسة نقدية على مجموعة ابحاث في ادارة التطوع )

٢-تعزيز العمل التطوعي لدى طلاب المرحلة الثانوية بمكة المكرمة

٣-قياس اثر التطوع التخصصي في تخصص الادارة الصحية للطلاب وحديثي التخرج

 

 

 

ثانياً : التطوع وتأثيره مهنياً:

 

 

العمل التطوعي والحديث عنه اشبع طرحاً في كل مكان من فوائد واهمية و حيث انتشرت ثقافة التطوع بشكل ملحوظ من خلال الاعمال الاجتماعية والانسانية وزادت كذلك حاضنات التطوع من جمعيات وجهات حكومية وجامعات .

 

لكن كان السؤال الاهم بالامسية هل التطوع يعود بفائدة مهنية على الشخص في عمله او تخصصه ؟

 

اولاً :التطوع المهني حاضنة للتجارب والابداع:

 

عادة ما يكون هناك حدود في اماكن العمل الرسمي في القطاعات الحكومية والخاصة بحيث يكون هناك تخوف من المدراء لتجربة الافكار الجديدة بينما التطوع يعتبر حقل مفتوح للتجارب والأفكار والتجديد لانه يتمتع بمرونة في السياسات والاجراءات المتبعة في تنفيذ المبادرات والمشاريع الجديدة وقد تكون بداية التطبيق لبعض المشاريع تطوعية بداية ومن ثم تتطور الافكار لتكون ذات دخل للشخص.

 

ثانياً: من اهم الفوائد المهنية للتطوع العلاقات :

 

( العلاقات مفتاح الفرص ) تكوين العلاقات في مجالك التخصصي وفي بيئة المجال الصحي مهمة جداً وقد تكون المفتاح الاول والاهم في بدأ الفرص الجديدة وفي فتح افاق قد تكون غائبة عنك لذلك ،، من اهم النصائح :

١- كون العلاقات مع الجميع ( واستثمرها ) لا يكفي تكوين العلاقات بدون الاستفادة المتبادلة منها .

٢- اعط انطباعاً مميز عنك عند الجميع مهما كان الموقف او الظروف المحيطة ( عادة الانطباع الاول مهم في علاقات العمل للاستمرار او انهائها )

٣- ابتعد عن الحكم المباشر على الاشخاص وتصنيفهم

 

 

 ثالثا :ً التأثير الابرز هو تكوين  السمعة :

 

عادة التطوع يكون اكثر انتشاراً من العمل الرسمي كونه يضم العديد من الاشخاص من اماكن عمل مختلفة فاذا ابدعت في الاعمال التطوعية وتكوين علاقات مميزة ستساهم بشكل كبير في تكوين سمعة وانتشار لك لدى من تعمل معهم من زملاء ومن جهات وقد تكون هذه الثمرة الحقيقية لك في التسويق للذات .

 

 

رابعاً :الاطلاع على تجارب زملائك مهنياً في اكثر من جهة:

 

الاطلاع على التجارب والبناء عليها يكون لديك فكرة واسعة عن المجال ويجعلك تستفيد من اكثر من تجربة لبناء تجربة خاصة فيك حيث تبدأ من حيث انتهى الاخرين وتختصر مسافات كبيرة .

 

لماذا يعتقد بعض الاشخاص ان التطوع لناس االمتفرغه فقط وهل هذا اعتقاد صحيح؟  

 

بالعكس هذا قصور في فهم التطوع فيه اشخاص بمراتب عالية ونراهم يخصصوا اوقات لتقديم الاستشارات التطوعية او التطوع المهني في تخصصاتهم فالاعتقاد هذا خاطئ

التطوع استثمار للذات  وانت المستفيد الاول مهنيا

 

 

 هل التطوع لغرض الحصول على شهادة لطلب بدل التميز تاثر تاخر التطوع وتطوره من منظوره ؟

 

 

حقيقة كثير من الجهات الحكومية والخاصة حاولت تحفيز التطوع لدى الموظفين بطرق ربطها بالعلاوة او التميز او الاجتياز هي طرق لها سلبيات وايجابيات كثيرة ولكن في الغالب للاسف يتم التحايل للحصول على الشهادات بطرق عدة اذا لم يكن هناك قناعة تامة بالعمل التطوعي من ذات الشخص فقد لايكون مفيد لا للشخص ولا للجهة

 

 

واثنى في آخر الامسية أ.عبدالرحمن البليهشي على التفاعل من قبل الاعضاء الحاضرين ، في المقابل عبر أعضاء المجلة عن امتنانهم عن ماتم الافادة به من إثراء معلوماتهم حول التطوع. 

 






أترك تعليق

جميع الحقوق محفوظة لمجلة الجودة الصحية | تصميم وتطوير مؤسسة الابداع الرقمي