بوابة الاعضاء
العمل الإداري في القطاع الصحي بين الجنسين ..!!
08 يناير 2019 | 0 تعليق | 186 مشاهدة
(لا يوجد تقييم حتى الآن)
Loading...

يعتبر العمل الإداري في الإدارات والمنشئات الصحية من اصعب الاعمال الإدارية التي تنفذ في القطاعات العامة ، والخاصة الأخرى ، ويعود ذلك لتنوع العمل وتشعبه وارتباطه الجزئي في العمل الفني (الطبي) ويتطلب القيام به مهارات متعددة وجهود مضاعفه.. وللتوسع في معرفة مدى ملائمة العمل والفوارق الشخصية بين الجنسين.. طرحت عبر حسابي في تويتر @ amalzabne  الموضوع للنقاش وكان هناك تفاعل كبير وإيجابي اظهر مدى نضج المتابعين وكفاءاتهم في تقييم الوضع بناء على ما يرونه على ارض الواقع وتتلخص نتائج النقاش ان الجنسين قادرين على أداء العمل بجدارة عندما تتوفر سياسات وإجراءات عمل واضحه وسليمة على ان يكون المدير عادل ومنصف بين الجميع والفروقات تنحصر في توفر الخبرة وبيئة العمل المناسبة ومن الآراء التي احترمها كثيراً ما كتبه الأستاذ/ خالد الغميز ( كعمل تشريعي الرجل افضل .. اما كعمل تنفيذي النساء افضل) وما كتبه الأستاذ/ راكان المرواني ( الرجل لا يحب العمل تحت ضغط النظام والمرأة لا تحب العمل تحت ضغط المسؤولية ) ورأي ALFISAL الذي كتب (النساء الأفضل بالالتزام والتعامل والاهتمام ) ويعبر  Theme عن وجهة نظره كاتباً ( الرجل افضل بكثير للمرونة) وقد ربط الأستاذ/ أسامة بن سلمان الفرق بـ(الكفاءة والمهارة ) وترى الأستاذة/ آمنه الصبة أن (المرأة كإخراج وعمل تنفيذي تتفوق على الرجل ) واما الأستاذ/علي التويجري يؤمن ان النساء الأفضل في المبادرات والتطوع والتنظيم .

               د/ عادي ماجد الزبني






أترك تعليق

جميع الحقوق محفوظة لمجلة الجودة الصحية | تصميم وتطوير مؤسسة الابداع الرقمي